Dados abertos no Ano Europeu das Competências
2023 foi declarado pela Comissão Europeia como o "Ano Europeu das Competências". Um impulso à aprendizagem ao longo da vida, com o objetivo de capacitar as pessoas e as empresas para contribuírem para uma transição ecológica e digital e para apoiar os processos de inovação e competitividade.
O Ano Europeu das Competências surge no contexto da necessidade de dar um novo impulso aos objectivos sociais da União Europeia para 2030, que exigem que 60% dos adultos participem em actividades de formação, bem como aos objectivos do Compasso Digital, que visam atingir 20 milhões de especialistas em TIC empregados na UE até 2030.
Atualmente, existe uma falta generalizada de talentos, mas especialmente de talentos tecnológicos, com mais de três quartos das empresas da União Europeia a declararem dificuldades em encontrar trabalhadores com as competências necessárias para desempenhar as suas funções. Este facto, associado à sub-representação das mulheres nas profissões e estudos relacionados com a tecnologia - 1 em cada 5 dos que ingressam nos estudos tecnológicos e 1 em cada 3 no que diz respeito às ciências, matemática e engenharia - significa que as empresas enfrentam um desajustamento de competências no mercado de trabalho que a UE pretende resolver.
A fim de gerar um crescimento sustentável, uma maior inovação e uma melhor competitividade das empresas, a Comissão Europeia abordará esta situação através da promoção de oportunidades de atualização e reconversão de competências.
Competências digitais na União Europeia
Entre as competências em que a União Europeia se concentra este ano, as competências digitais desempenham um papel fundamental devido a vários factores. Por um lado, a população de muitos países membros tem um nível de digitalização muito baixo em comparação com o que o mercado de trabalho e a sociedade em que vivemos exigem, pelo que o foco deve ser colocado neste fator para ajudar a alcançar objectivos como 70% dos adultos estarem empregados até 2030. Por outro lado, a falta de perfis formados para desenvolver posições TIC nas empresas e organizações é um travão ao crescimento sustentável destas e da economia, sendo importante avançar para os 20 milhões de profissionais TIC mencionados na Bússola Digital 2030.
Um dos eventos do calendário proposto pela Comissão Europeia para o segundo semestre do ano é a Semana Europeia do Código, que terá lugar de 7 a 22 de outubro e se posiciona como uma iniciativa de base que leva a programação e a literacia digital a todos de uma forma divertida e atractiva. Trata-se de um meio de tornar a tecnologia mais acessível e de motivar tanto os futuros profissionais como os actuais trabalhadores que procuram reconverter-se neste domínio.
Entre as acções de formação realizadas encontra-se a Digital Skills & Jobs Platform(https://digital-skills-jobs.europa.eu/en), um espaço onde se oferece formação e diferentes tipos de conteúdos para aproximar as competências digitais dos utilizadores. Por outro lado, a CE lançará também a Cyber Skills Academy, um espaço concebido para aumentar o número de profissionais formados em cibersegurança e responder à procura atual no mercado de trabalho.
A importância dos dados abertos
Os dados abertos também ocupam um lugar de destaque no quadro criado pela União Europeia.
A importância de ter uma estratégia adequada de dados abertos pelo seu potencial para melhorar a vida das pessoas é algo que, neste momento, já está estabelecido entre os diferentes organismos, principalmente devido ao apoio que estes portais fornecem aos diferentes Estados-Membros na recolha de dados e estatísticas que lhes permitem desenvolver medidas e políticas específicas.
A União Europeia trabalha em conjunto com os diferentes portais nacionais de dados abertos (datos.gob.es, no caso de Espanha) para tornar os dados disponíveis, facilmente acessíveis e compreensíveis. Além disso, também oferece apoio aos portais de dados abertos regionais e locais que possam ter uma maior necessidade de ajuda na digitalização. Tudo isto com um objetivo final claro: desenvolver ambientes de colaboração que facilitem aos fornecedores de dados públicos a criação de uma sociedade inteligente baseada em dados, com todos os benefícios que daí podem advir.
O lançamento de ferramentas como a Academia Data Europa(https://data.europa.eu/en/academy) realça a importância da sensibilização e da formação em matéria de dados abertos. Esta plataforma é um centro de conhecimento criado para que as comunidades de dados abertos possam encontrar webinars e formação relevantes. No portal, são também realizadas diferentes acções para o desenvolvimento de competências em que os dados desempenham um papel fundamental, com workshops ao longo do ano.
Por outro lado, e continuando com o trabalho de evangelização, o Portal Europeu de Dados também coloca à disposição dos utilizadores um programa de formação em linha destinado a divulgar o que são os dados abertos e como estão a mudar a vida das pessoas.
Da mesma forma, para as pessoas interessadas em aprofundar os seus conhecimentos sobre os dados abertos, o sítio Web datos.gob.es oferece materiais de formação, monografias, estudos de caso e infografias que as ajudarão a compreender as diferentes aplicações teóricas dos dados abertos. Para além disso, também dispõem de diferentes publicações que compilam formação gratuita sobre diferentes temas e especializações, como a inteligência artificial ou a visualização de dados.
A partir do portal de dados abertos do Cabildo de Tenerife, também estamos a expandir regularmente a nossa secção de formação com conteúdos interessantes para aproximar os dados abertos do público em geral, explicando desde os conceitos mais simples, como o que são dados abertos ou as diferenças entre um portal de dados abertos e um portal de transparência.
FONTES: datos.gob.es | europa.eu | https://aeuropeocompetencias2023.sepe.es/